原标题：急！急类将接近万这类人才 ，人才人缺口将接近3000万人！缺口企业有企业开出百万年薪

本文转自【央视财经】；

眼下正是开出开年招聘旺季，记者在浙江慈溪走访发现
，百万春节后的年薪多场大型线下招聘会上 ，每场都有数百家企业求贤若渴，急类将接近万哪些工种比较受欢迎呢 ？

技工紧俏 企业线上线下高薪招人

在招聘会上，人才人记者发现
，缺口企业研发工程师
、开出结构工程师以及装配工、百万焊接工等技能型岗位的年薪需求较大 。

不少企业的急类将接近万招聘负责人告诉记者，他们普遍面临着结构性缺工问题。人才人一家从事光伏组件连接器生产的缺口企业企业，从去年底开始就在招聘机械设计研发人员。

浙江某光伏科技有限公司总经办主任 陈绍刚 ：整个人才的储存量不太够 
。部分岗位年薪至少20万元，可能50万元，如果有重大的技能突破，100万元年薪都可以 。

技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地。在北京的一家劳务公司，直播招聘业务的负责人臧远杰，正在帮助企业做线上招聘 。他告诉记者 ，今年一开年，线上招聘也出现了供需两旺的局面。

一些企业的招聘负责人告诉记者，由于技术工人需要一定的培训周期 ，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿。来应聘技术工人的，基本都是50岁左右的老师傅 。

调研显示，目前，我国蓝领群体普遍存在技能短缺的现象 ，一些学历较低的年轻蓝领劳动者 ，因为缺乏数控机床操作等技能，只能在简单的组装岗位就业。而有一定学历的年轻人在择业时
，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，而不是进入工厂。

企业进校抢人 职校学生提前返校应聘

技术工人紧俏 ，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。 在北京、河南多所职校 ，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作，已经开始了 。

在北京的一所职业技术学校，校长李长娥从大年初六开始  ，就不停地接待前来招工的企业招聘人员。李长娥介绍，随着各地复工复产节奏加快 ，企业招工的人数也比往年大幅增加。

北京某汽车学校校长 李长娥 ：我们的创就业指导中心已经和北京的四个汽车园区、天津的两个汽车园区都签订了合作协议，他们要大批量的学生顶岗实习，每个园区的需求都在100人以上。

为了抢到满意的技术工人
，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校
，想实地看看学生们的技术和手艺。面对前来招聘的企业方，不少学生也是信心满满 ，期待能在今年开年找到称心的工作 。

在河南郑州的一所职业院校 ，由于接到多家企业开年招工的需求，学校让300多名学生提前返校参加招聘会 。

某招聘企业上海基地人事部部长 陈斌 ：最紧缺的就是焊接类，金属焊接类的岗位，包括机器人焊接的岗位。因为随着产品更新换代 ，客户对产品的质量要求更高。焊工现在每月收入在11000元到12000元左右。

数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展 ，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人 。 技术工种的紧俏
，也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰，原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺 ，两个月前学了焊工这门新手艺。

职业技术学校学生 张建峰 ：双选会上，我意向的企业有六七家 ，收到了三四家企业的面试，薪资待遇大概是一万元一个月。